3月12日下午，我校召开2026年工会工作部署及交流研讨座谈会。第八届教代会执行委员会暨第十九届工会委员会委员、各基层工会主席参加会议。校党委副书记、工会主席孟炎出席会议并讲话，会议由校工会副主席车可舒主持。
车可舒介绍了2026年校工会重点工作。她从召开好三个大会、开展好三个培训、建设好两个平台、完善两项制度和两个机制、做好两项验收、组织好N项活动、推进一系列暖心服务等七个方面，系统解读了全年工作布局，明确了“提质增效、守正创新”的工作目标，强调要以精准服务凝聚人心，以规范建设夯实基础，以协同联动激发活力，推动工会工作高质量发展。
女工、文体、生活、青年四个专门委员会主任分别交流了下一步工作思路。女工委聚焦女教职工权益保障与特色活动，文体委提出“健康快乐归属感”工作理念，生活委围绕福利优化与困难帮扶提出多项创新建议，青年委则从思想引领、成长赋能、权益保障等方面系统谋划青年教职工服务工作。
在交流研讨环节，各基层工会主席结合学院实际，围绕校院两级工会协同、品牌项目创建、职工小家建设、青年教师培养、暖心服务延伸等话题踊跃发言，提出了一系列建设性意见和建议。大家一致认为，2026年工作要点目标清晰、举措务实，为基层工会开展工作提供了有力指引。
孟炎在总结讲话中对过去一年工会工作取得的成绩给予充分肯定，并对全体工会干部的辛勤付出表示感谢。她指出，2026年是学校“十五五”规划的开局之年，工会工作要紧紧围绕学校“红色农业第一校、现代化大农业排头兵”的战略定位，主动融入学校发展大局，全面落实践行“政治引领铸魂、民主管理聚力、服务发展赋能、维权服务暖心、自身建设强基”五大工程，为做好工会工作，她提出四点要求：一是紧扣学校发展目标，让工作与学校同频共振。要围绕世界一流农业大学战略目标和特色高水平研究型大学发展定位，引导教职工以主人翁姿态投身教学科研、管理服务；二是坚持以教职工为中心，让工会服务更有温度。要把“教职工满不满意”作为衡量工作的唯一标准，深入一线调研，精准掌握教职工“急难愁盼”，构建精准响应的服务新模式，做实传统品牌，拓展“微服务”，把工会温暖传递到教职工心坎上；三是强化协同联动与资源整合，让工会合力更强。校工会要做好顶层设计，搭建协同平台，各基层工会要打破院系壁垒，各专委会要发挥专业优势，形成校院联动、院际协同、专委会发力的“大合唱”格局；四是深化规范化建设，让工会组织根基更牢。要推进二级教代会制度化建设，管好用好工会经费，强化廉政风险防控，持续推进“职工小家”标准化、特色化建设，深化“一院一品”品牌战略，推动工会工作整体跃升。希望全体工会干部以饱满的热情、务实的作风，凝心聚力、笃行实干，将“爱校如家”的情怀转化为服务职工的生动实践，团结带领全校教职工为学校高质量发展贡献工会智慧和力量。
此次座谈会的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，为2026年学校工会工作高质量开展奠定了坚实基础。参会人员纷纷表示，将认真贯彻落实会议精神，结合本单位实际细化工作举措，切实履行工会职能，用心用情做好服务工作，真正成为教职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。
